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提升“執行力”從規范著裝開始
發布時間:2019-11-07    信息來源:天倫集團    瀏覽次數:512

【公司訊】  公司的發展離不開公司員工的努力,更離不開公司領導層戰略決策的定制。但更重要的是領導層戰略決策得到員工的執行。沒有執行力的團隊,再好的項目,再多的資金,也不可能實現事業的成功。

国产a不卡片 執行力的定義很簡單,就是按質按量、不折不扣的完成工作任務。這是執行力最簡單也是最精辟的解釋。正是這么簡單的“執行力”,卻是公司目前所欠缺的。

      為進一步提高公司員工的執行力,樹立企業形象,展現公司員工良好的精神面貌,規范員工行為。公司決定,從10月16日開始,要求全體員工在上班期間全部統一著裝,提升執行力從規范著裝開始,從每個人每天一睜眼就要嚴謹對待的小事開始做起。
自該制度實施以來,行政中心分幾次對員工著裝行為規范進行定期檢查和考核,對在上班期間未按規定穿正裝的員工,首先進行通報批評,再將員工穿著正裝情況檢查結果納入月底個人績效考核范圍。  
      公司新的規定可能會讓一些著慣休閑裝的員工一開始不習慣,但這是我們必須適應的,就像是軍人必須穿軍裝一樣,整齊、正規的服裝會讓大家更有團隊意識、品牌意識、嚴謹意識,相信在接下來的時間內,大家會有這樣的體會。
      在平時上班及公司的各種會議、活動中,員工們統一穿著正裝,不僅增強了公司內部的凝聚力,增強了員工責任心,更有助于提高公司的整體風貌和文化形象。公司這次要求員工穿正裝,除了向外界展示公司員工的良好形象外,旨在進一步規范更加嚴格的統一管理標準,提升公司的企業文化內涵所在。不僅要把公司員工打造成亮麗的風景線,而且要讓員工提高工作效率,“執行力”應該成為體現和展示“凝心聚力加油干,一心一意謀發展”的精神力量。

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